我国科技人力资源规划持续增长

我国科技人力资源规划持续增长
据新华社电 立异驱动本质是人才驱动,人才是立异的榜首资源。我国科协发布的《我国科技人力资源开展研究报告(2018)》显现,“十三五”期间,我国科技人力资源规划持续稳定增长,不考虑专升本、逝世及出国要素,到2018年末,总量已达10154.5万人,稳居世界榜首。 参照经济合作与开展安排(OECD)和欧盟统计局对科技人力资源的概念界定,科技人力资源是指实践从事或有潜力从事体系性科学和技术知识的发生、开展、传达和使用活动的人力资源,它既包括实践从事科技活动(或科技工作)的劳动力,也包括或许从事科技活动(或科技工作)的劳动力。 一般高等教育是科技人力资源培育的最主要途径。近年来,我国自然科学与工程专业毕业生数量稳步增长。一方面,我国高等教育快速开展,毛入学率从2015年的40.0%提升至2019年的51.6%;另一方面,中小学生数学和科学教育质量相对较高,近一半高中生挑选理学、工学、农学和医学作为自己的本科专业。 培育得出人才,还要留得住人才。“十三五”以来,我国深化施行人才优先开展战略,经过完善效果点评和人才激励机制、深化科技领域“放管服”变革、在严重科技项目中建立青年专项、优化立异服务等行动,尽力营建量才录用、才尽其用、用有所成的良好氛围。 “十三五”期间,我国科技人力资源结构不断优化,本科层次科技人力资源的数量和增速均超越专科,学历结构向好调整;39岁及以下科技人力资源超越3/4,人员持续坚持年轻化;研究生层次新增科技人力资源中,女人份额超越50%,成为当之无愧的“半边天”。

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